Zoom sur un outil : Diagnofeel

En collaboration avec l’Atelier SHERPAS de l’Université Artois, soutenu par l’ARS Hauts-de-France, l’Institut des Rencontres de la Forme (IRFO) a développé le Diagnofeel®, questionnaire qui vise à répondre aux besoins des entreprises en matière de bien-être. Dans cet article, nous explorerons les principes, les objectifs et les résultats de cet outil, qui offre une approche complète pour évaluer et améliorer le bien-être des individus tant dans leur vie professionnelle que personnelle.

Principe de l’outil Diagnofeel®

Le questionnaire Diagnofeel® repose sur deux dimensions clés :

• Mesure des manifestations du bien-être : Ce volet évalue les différentes manifestations du bien-être dans et en dehors du travail. Il s’agit d’identifier les éléments constitutifs du bien-être et de comprendre comment chacun peut reconnaître s’il se sent bien ou non. Cela peut se traduire par une disponibilité envers les autres, une capacité d’écoute, etc.
• Mesure des éléments de régulation du bien-être : Ce volet explore les ressources sur lesquelles une personne peut s’appuyer pour retrouver un état de bien-être lorsque celui-ci est altéré. Il s’agit de mettre en lumière les stratégies personnelles utilisées pour faire face aux moments de baisse de bien-être. Par exemple, prendre une pause, prendre du recul, etc.

Objectifs de Diagnofeel® :

Les questionnaires Diagnofeel® ont pour objectif d’informer chaque individu sur les éléments constitutifs de son bien-être, à la fois dans le contexte professionnel et dans sa vie personnelle. Ils permettent de répondre à une question fondamentale : comment se rendre compte que l’on va bien ou non ? En identifiant les signes de bien-être et en favorisant la prise de conscience, cet outil permet à chacun de développer une meilleure connaissance de soi.

Résultats et interprétation

Les résultats des questionnaires Diagnofeel® sont présentés sous forme d’un graphique en radar pour représentation visuelle des différentes dimensions évaluées. Chaque dimension est ensuite interprétée de manière positive à travers un commentaire écrit, mettant en avant les points forts et les ressources de la personne.

Une rubrique intitulée “Le saviez-vous ?” est prévue pour donner des pistes concrètes afin de remédier aux thématiques qui pourraient poser problème. Cette section propose des conseils et des suggestions pour améliorer le bien-être, permettant ainsi une approche constructive pour favoriser un environnement de travail épanouissant.

Le Diagnofeel® de l’IRFO représente un véritable atout pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs. En évaluant les manifestations du bien-être et en identifiant les ressources de régulation, cet outil offre une compréhension approfondie du bien-être individuel.