Diagnofeel^®

Le développement de ce questionnaire a été réalisé par l’Atelier SHERPAS (URePSS) de l’Université Artois, avec le soutien de l’ARS Hauts-de-France et le support technique de l’IRFO.

Principe

Ce questionnaire s’inscrit dans le cadre de la thématique du Bien-être au Travail, répondant aux besoins des entreprises.

Chaque questionnaire comporte deux dimensions :

• La mesure des manifestations du Bien-Etre
• La mesure des éléments de Régulation du Bien-Etre

Objectifs

Ces questionnaires ont pour but d’informer chacun:

• sur les éléments constitutifs de son bien-être dans et en dehors du travail. Ceci renvoie à une question simple: Comment s’apercevoir que l’on va bien ou non ? Exemple: je me rends compte que je vais bien lorsque, je suis disponible, à l’écoute des autres…
• sur les ressources sur lesquelles la personne va s’appuyer pour retrouver un état de bien-être lorsque celui-ci est abîmé. Exemple: Lorsque je ne vais pas bien, je fais une pause, je prends du recul…

Résultats

Les résultats sont présentés sous forme d’un graphique en radar qui exprime chaque dimension interrogée.

Chaque dimension est ensuite interprétée sous forme d’un commentaire écrit, toujours positif.

Et une rubrique « le saviez-vous » permet de donner des pistes afin de remédier aux thématiques qui pourraient poser problème.