Un programme d’accompagnement global sur une durée de 1 à 3 années, peut être mis en place afin de permettre une sensibilisation et une mobilisation durable de l’ensemble des collaborateurs.

Cela permet d’adapter les actions et les thématiques aux besoins de chacun, dans le cadre d’une démarche :

• Qualité de vie au travail,
• Cohésion d’équipe,
• RSE, etc.

De même, il est possible de mettre en place des séances hebdomadaires :

• En activité physique : Marche Nordique, Swiss Ball, renforcement musculaire, etc.
• En Bien Etre : Taïchi, relaxation, etc.